Las Estructuras Liberadoras (LS) son un conjunto de 33 métodos prácticos para ayudarte a incluir y liberar a todos, especialmente a los miembros de tu equipo, para que puedan contribuir sus ideas de una manera segura, productiva y divertida. Las Estructuras Liberadoras introducen pequeños cambios en la forma en que nos reunimos, planificamos, decidimos y nos relacionamos unos con otros, ¡y estos pequeños cambios son engañosamente simples y fáciles de aprender! No se requieren inversiones costosas, capacitación complicada o cambios en la estructura formal.

Inspirado por la ciencia de la complejidad y desarrollado por Henri Lipmanowicz y Keith McCandless, LS te ayuda a abordar algunos de los aspectos más desafiantes de trabajar en grupos y organizaciones para gestionar el cambio.

Cada estructura ofrece una alternativa a las formas convencionales de facilitar, liderar o trabajar con grupos y personas individualmente.  La forma específica de cómo se presenta cada Estructuras Liberadora hace posible que cualquier persona pueda asumir la responsabilidad de invitar a los grupos a avanzar y enfrentar sus desafíos más complejos y caóticos. Las Estructuras Liberadoras están inspiradas por la ciencia de la complejidad, los métodos de innovación, métodos artísticos y los científicos.  Liberating Structures simplifica y hace accesibles muchos de los enfoques generalmente reservados para facilitadores especializados, diseñadores creativos o líderes carismáticos.