18 SEPTIEMBRE 2021
TÉCNICAS DE FACILITACIÓN GRUPAL CON ESTRUCTURAS LIBERADORAS
- Online
- Inicia 18/09/2021
- 10:00 - 14:00 hr (GMT-05)
Estructuras liberadoras son una colección de más de 33 métodos, hechicerías y patrones para transformar el éter, o sea la interacción entre las personas y lograr mejores resultados que métodos convencionales como debates, discursos, presentaciones, etc. Es aplicable a grupos pequeños o masivos. Úsalos para mejorar la impartición de tus cursos, sesiones de terapia, sesiones de coaching empresarial, rendimiento de equipos, team building, no hay límite para aplicar el conocimiento.
Si eres Líder de equipos, Coach, Scrum Master, Product Owner, Facilitador, Consultor, Instructor, Capacitador, Terapeuta,
este taller es para ti.
Forma parte de nuestra tribu de hechiceros Magic facilitators Network para aprender nuevas pócimas que fomenten la participación y logren una mayor interacción y creatividad.
¿Qué Obtendrás?
- Aprenderás a diseñar y facilitar sesiones basadas en interacciones del grupo con técnicas conversacionales
- Crearás sesiones para mantener la atención focalizada y lograr mayor engagement
- Aprenderás cómo motivar a que las personas participen e interactúen durante la sesión
- Aplicarás técnicas y dinámicas para resolver distintos temas con aprendizajes más profundos
- Sabrás utilizar herramientas y plataformas para documentar hallazgos y resultados de la sesión
- Podrás replicar aplicaciones y cadenas de técnicas a Entenderás cómo lograr acuerdos interdepartamentales en tu organización
- Sabrás cómo lograr acuerdos con grupos pequeños hasta más de 100 personas utilizando zoom
- Practicarás ante el grupo y facilitarás las técnicas vistas durante el curso
¿Cómo es Colaboración virtual con Estructuras Liberadoras?
Tema 1
- Facilitación virtual
- El proceso de facilitación virtual
- El Magic facilitator y sus poderes
- Autoevaluando mis poderes como facilitador virtual
Tema 2
- ¿Qué son las estructuras liberadoras?
- Seguridad psicológica
- Conversaciones
- Elementos de las estructuras liberadoras
- Principios y aplicaciones
Tema 3
- Tipos de estructuras liberadoras
- Como encadenar micro estructuras
- Creando mi String
Tema 4
- Aplicación de estructuras liberadoras
- Equipos de trabajo
- Planeación
- Creatividad y Design Thinking
- Management 3.0
- Scrum
- OKR
Fechas
Fechas:
- 18 y 25 de Septiembre 2,9,16 de Octubre
- Horario: Sábados 10:00 am a 2:00 pm MEX
- Inversión: 300 USD
- Early Bird 250 USD antes del 3/09/2021
- Tenemos una promoción antes del 6 de Septiembre 2X1 por 300 USD
Sobre los facilitadores
ULISES AGUILA
Enterprise Coach apasionado de redes, ayuda a otros a convertirse en líderes, con herramientas e iniciativas más potentes en sistemas sociales, como una alternativa para hacer cosas que realmente nos importan y que están alineadas a nuestro propósito, para construir ecosistemas de innovación y resolver los retos más importantes. Linkedin
Cuento con experiencia en Lean desde el 2003, ex-profesor de agile supply chain por la Universitat de Barcelona, certificado por Demand Driven Institute, coach ejecutivo, coaching de equipos y entrenador y coach en business agility.
KARLA VÁZQUEZ
Diseñadora de experiencias de aprendizaje, instructora, consultora en Design Thinking y Soft Skills, Project Manager desde 2012. Preparada en Scrum, Agile, Lean, Storytelling, Facilitación Virtual, Oratoria, Coaching, Gestión de Proyectos y métodos psicológicos. Desde hace 10 años, crea herramientas lúdicas para atender las necesidades específicas del público mexicano. Linkedin
FERNANDO GUAJARDO
Lic. en Ciencias de la Comunicación, y Maestro en Análisis Político y Medios de Información, ayuda a empresas a conectar y resumir sus ideas,tener reuniones más productivas, generar espacios colaborativos de conversación y herramientas de conversación visual. A través de mapas, diagramas o infografías. Realizo una síntesis en tiempo real a gran escala de lo que ocurre en la sesión de trabajo o conferencia, capturo las ideas más relevantes para que todos los participantes puedan entender, recordar y dar seguimiento. Linkedin
