¿Te estás enfrentando a un nuevo reto o quieres mejorar la productividad de tu equipo? Podría tratarse de una reunión o de enfrentar un gran proyecto. Sabes que la productividad estaría por las nubes, si pudieras hacer que todos contribuyan de forma creativa y construyendo de forma colaborativa sobre las ideas de otros.
Navega a través de un total de 33 estructuras agrupadas por categorías según el objetivo que desees alcanzar
Involucra a todos simultáneamente en la generación de preguntas, ideas y sugerencias.
10-12 min - Revelar
Descubre y enfócate en la libertad y los recursos que tiene cada persona para hacer ahora.
20 min - Revelar
Genera y examina rápidamente las ideas procesables más poderosas de un grupo.
30 min - Revelar
Categoriza los desafíos en: simples, complicados, complejos y caóticos.
45 min - Analizar
Descubre y construye en base a las causas fundamentales del éxito.
60 min - Revelar | Propagar
Reconecta la experiencia de los líderes y expertos con las personas más cercanas al desafío en cuestión.
35-60 min - Propagar
Involucra a todos en dar sentido a desafíos profundos.
35-60 min - Propagar
Desarrolla estrategias operativas en una rango de futuros posibles pero impredecibles.
100 min - Estrategizar
Define elementos paso a paso para llevar las reuniones a resultados productivos
25-70 min - Planificar
Descubre, inventa y desencadena soluciones locales a problemas crónicos.
25-70 min - Revelar
Descubre caminos e ideas a través de la expresión no verbal, una forma de pensar con las manos.
40 min - Revelar
Analiza por completo el portafolio de actividades y relaciones para identificar obstáculos y oportunidades de progreso.
95 min - Analizar | Estrategizar
Revela patrones de relaciones que crean increíble valor o disfunciones.
25 min - Analizar
Practica una escucha más profunda y empatía con tus colegas.
35 min - Ayudar
Practica métodos progresivos para ayudar a otros, recibir y pedir ayuda.
15 min - Ayudar
Intercambia rápidamente expectativas y desafíos mientras construyes nuevas relaciones.
20 min - Propagar
Desarrolla soluciones efectivas para desafíos habituales mientras te diviertes seriamente.
20 min - Revelar
Pasando a soluciones más robustas; del “no / o” al “si / ambos”
120 min - Estrategizar
Especifica solo lo que "se debe hacer" y "lo que no" para alcanzar un propósito.
35-50 min - Estrategizar
Haz que el propósito de tu trabajo
sea claro.
20 min - Analizar
Libera acciones inherentes y liderazgo en grupos de cualquier tamaño.
90 min - 3 días - Revelar
Comprende cómo los sistemas integrados interactúan, evolucionan, difunden la innovación y transforman.
120 min - Estrategizar
Diseña los cinco elementos esenciales para una iniciativa resiliente y duradera.
120 min - Planificar
Difunde buenas ideas y haz conexiones informales con innovadores.
90 min - Propagar
Observa y registra la conducta real de usuarios en terreno.
75 min - 7 hr - Analizar | Revelar
Mapea las conexiones informales y decide cómo hacer la red más fuerte para alcanzar su propósito.
60 min - Ayudar | Propagar
Frena las actividades y comportamientos contraproducentes para abrir espacio a la innovación.
35 min - Revelar
Obtén ayuda práctica e imaginativa por parte de tus colegas de forma inmediata.
30 min - Ayudar | Revelar
Comparte el conocimiento obtenido desde la experiencia con una comunidad más grande.
35-70 min - Propagar
Destaca las necesidades esenciales entre funciones y acepta o rechaza peticiones de apoyo.
55-70 min - Ayudar
Juntos repasamos el progreso hasta ahora, y decidimos qué ajustes son necesarios
45 min - Analizar
Articula los desafíos paradójicos que un grupo debe enfrentar para tener éxito.
25 min - Revelar
Aprovecha la sabiduría de todo el grupo en ciclos rápidos.
15-75 min - Ayudar | Revelar
Involucra a todos simultáneamente en la generación de preguntas, ideas y sugerencias.
10-12 min - Revelar
Descubre y enfócate en la libertad y los recursos que tiene cada persona para hacer ahora.
20 min - Revelar
Genera y examina rápidamente las ideas procesables más poderosas de un grupo.
30 min - Revelar
Categoriza los desafíos en: simples, complicados, complejos y caóticos.
45 min - Analizar
Descubre y construye en base a las causas fundamentales del éxito.
60 min - Revelar | Propagar
Reconecta la experiencia de los líderes y expertos con las personas más cercanas al desafío en cuestión
35-60 min - Propagar
Involucra a todos en dar sentido a desafíos profundos.
35-60 min - Propagar
Desarrolla estrategias operativas en una rango de futuros posibles pero impredecibles.
100 min - Estrategizar
Define elementos paso a paso para llevar las reuniones a resultados productivos
25-70 min - Planificar
Descubre, inventa y desencadena soluciones locales a problemas crónicos.
25-70 min - Revelar
Descubre caminos e ideas a través de la expresión no verbal, una forma de pensar con las manos.
40 min - Revelar
Analiza por completo el portafolio de actividades y relaciones para identificar obstáculos y oportunidades de progreso.
95 min - Analizar | Estrategizar
Revela patrones de relaciones que crean increíble valor o disfunciones.
25 min - Analizar
Practica una escucha más profunda y empatía con tus colegas.
35 min - Ayudar
Practica métodos progresivos para ayudar a otros, recibir y pedir ayuda.
15 min - Ayudar
Intercambia rápidamente expectativas y desafíos mientras construyes nuevas relaciones.
20 min - Propagar
Desarrolla soluciones efectivas para desafíos habituales mientras te diviertes seriamente.
20 min - Revelar
Pasando a soluciones más robustas; del “no / o” al “si / ambos”
120 min - Estrategizar
Especifica solo lo que "se debe hacer" y "lo que no" para alcanzar un propósito.
35-50 min - Estrategizar
Haz que el propósito de tu trabajo
sea claro.
20 min - Analizar
Libera acciones inherentes y liderazgo en grupos de cualquier tamaño.
90 min - 3 días - Revelar
Comprende cómo los sistemas integrados interactúan, evolucionan, difunden la innovación y transforman.
120 min - Estrategizar
Diseña los cinco elementos esenciales para una iniciativa resiliente y duradera.
120 min - Planificar
Difunde buenas ideas y haz conexiones informales con innovadores.
90 min - Propagar
Observa y registra la conducta real de usuarios
en terreno.
75 min - 7 hr - Analizar | Revelar
Mapea las conexiones informales y decide cómo hacer la red más fuerte para alcanzar su propósito.
60 min - Ayudar | Propagar
Frena las actividades y comportamientos contraproducentes para abrir espacio a la innovación.
35 min - Revelar
Obtén ayuda práctica e imaginativa por parte de tus colegas de forma inmediata.
30 min - Ayudar | Revelar
Comparte el conocimiento obtenido desde la experiencia con una comunidad más grande.
35-70 min - Propagar
Destaca las necesidades esenciales entre funciones y acepta o rechaza peticiones de apoyo.
55-70 min - Ayudar
Juntos repasamos el progreso hasta ahora, y decidimos qué ajustes son necesarios.
45 min - Analizar
Articula los desafíos paradójicos que un grupo debe enfrentar para tener éxito.
25 min - Revelar
Aprovecha la sabiduría de todo el grupo en ciclos rápidos.
15-75 min - Ayudar | Revelar
Las LS (Estructuras Liberadoras) son métodos de interacción -sencillos de aprender- que mejoran la forma de relacionarse y la confianza. Promueven la participación activa de grupos de cualquier tamaño, haciendo realmente posible liberar el potencial de todos.
Las LS (Estructuras Liberadoras) son métodos de interacción -sencillos de aprender- que mejoran la forma de relacionarse y la confianza. Promueven la participación activa de grupos de cualquier tamaño, haciendo realmente posible liberar el potencial de todos.
Dale una mirada a las siguientes herramientas
Explora las estructuras ordenadas de acuerdo con los objetivos comunes que desees alcanzar con tu equipo.
Una forma sencilla para poder escoger y armar tu primera cadena de estructuras liberadoras.